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<title><![CDATA[毕业生之家]]></title>
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<description><![CDATA[“毕业生之家”主要为广大的大学生提供就业指导,主要内容有：职海拾贝,求职陷阱,简历制作,面试指南,合同签订,政策资讯，就业政策,就业维权,就业资讯,职业规划,校园文学,初恋情怀,花季雨季,青春如歌]]></description>
<webMaster><![CDATA[Email:miisshot@126.com]]></webMaster>
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<title><![CDATA[职场中十大害人“俗语”]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[“机会面前人人平等”是成功者欺骗失败者的有力借口、谎言和工具。在机会面前，不可能是人人平等的。什么是机会？机会就是给予具有某些掌握资源者的选择和回报。...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=1"><![CDATA[初入职场]]></category>
<pubDate>24 June 2010 21:43:23 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[初入职场的外地年轻人如何租房？]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[这样做的好处是可以分担租房的成本，另外在日后的居住过程中产生的一些费用也可以进行分摊，如宽带、有线等，人多的话就是要注意定期清洗洗衣机和冰箱，做饭时注意保持卫生....]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=1"><![CDATA[初入职场]]></category>
<pubDate>24 June 2010 21:41:20 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[白领寻找职场幸福感]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[全球职业规划师中国地区首席培训师钟谷兰女士认为，职场幸福感取决于三个方面：兴趣、人际关系以及爱不爱自己。...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=1"><![CDATA[初入职场]]></category>
<pubDate>24 June 2010 21:39:34 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[薪水不高会理财 小夫妻4年轻松买房又攒50万]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[2010年本以为股市能好些，没想到，上半年一直在跌，我们的资产也在缩水。不过，到现在为基本没亏损，也是我们坚持长期投资的结果。我们的目标是2010年底，争取股票、基金达到50万。使理财成为一种生活。...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=1"><![CDATA[初入职场]]></category>
<pubDate>24 June 2010 21:37:16 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[年入6万元“奔三族”定投攒出二套房]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[李先生家庭每月扣除生活和还贷支出，还可节余2750元做基金定投，其中750元作为子女教育金，假设基金定投的投资回报率为10％，则18年累积的教育基金约为45万。其余2000元为购买第二套房做准备，10后累积约41万。...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=1"><![CDATA[初入职场]]></category>
<pubDate>24 June 2010 21:32:59 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[职场里哪些人是我们的贵人]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[贵人言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会默默地做，做比讲来得多，这种贵人具有实力和谦虚的性格。...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=1"><![CDATA[初入职场]]></category>
<pubDate>24 June 2010 21:30:24 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[职场中请管好你的嘴巴]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[“我没有要汇报的内容”：如果每次开会轮到你你都这样说，那么你会发现以后开会不会有人再问你的意见了。对老板而言，他永远需要建议、方案，沉默只能说明你工作不投入。...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=1"><![CDATA[初入职场]]></category>
<pubDate>24 June 2010 21:28:58 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[职场新人如何转换角色]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[职业资深顾问卞秉彬指出，要确定自己是否客观、合理地跳槽，职业人不妨给自己提出这样五个问题：“我将要跳向哪里”、“市场需要怎样的人才”、“我具备这些素质吗”、“在哪些方面自己需要提升”、“了解自己的职业气质倾向吗”。如果能明确地回答3个以上问题的，跳槽的成功率相对比较高。...]]></description>
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<pubDate>24 June 2010 21:27:52 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[职场人你敢和上司吵架吗]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[另一类人则非常滑头，他们也有自己的办事准则，可当外部环境变化时，这些人会像变色龙那样改变。所以，无论来了新上司，还是去了新部门，他们都是最早适应的。...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=1"><![CDATA[初入职场]]></category>
<pubDate>24 June 2010 21:26:08 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[初入职场的尴尬事:她一高兴就亲同事]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[每家公司都有一些爱说长道短的人，这些是非可以听进耳内，但不要去传播，否则卷入是非容易遭同事排斥。李梅要靠自己的行为来澄清自己。...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=1"><![CDATA[初入职场]]></category>
<pubDate>24 June 2010 21:22:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[公务员“咆哮哥”走红网络 职场人士如何控制情绪]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[在社会生活中，人们适应环境，并求得环境的认可和接受，也是一种本能的表现，它在社会交往中主要表现为与朋友、同事友好相处，不发怒或不发脾气，并从多方面克制自己。...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=1"><![CDATA[初入职场]]></category>
<pubDate>24 June 2010 21:21:03 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[从“操场”到“职场”]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[2010年哈佛中国论坛主讲人王林从自己的经历入手，向在座的同学们讲诉了自己的创业之道。作为上个世纪80年代的大学生，王林的个人经历很曲折。年轻时曾因政治原因入狱，做过铁道部公务员，后改行做生意，在几年的时间内出过书，在中关村卖过电脑，还推广过芯片技术。...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=26"><![CDATA[社会评论]]></category>
<pubDate>22 June 2010 0:11:43 +0800</pubDate>
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<item><guid>http://www.3gperson.com/html/?3970.html</guid>
<title><![CDATA[大学生要学会先“找工”后“择业”]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[，“择业”与“找工”是不完全相同的。择业是通过找工来实现，我们会往自己最希望的方向去努力，但找工毕竟是双向的，并非我们一厢情愿，想进就进，还得看人家给不给我们机会。...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=26"><![CDATA[社会评论]]></category>
<pubDate>22 June 2010 0:08:46 +0800</pubDate>
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<item><guid>http://www.3gperson.com/html/?3969.html</guid>
<title><![CDATA[做好新时期就业和再就业工作的强大思想武器]]></title>
<author><![CDATA[张左己]]></author>
<description><![CDATA[江泽民同志历来高度重视就业工作，针对不同时期就业和再就业的形势和特点，作出了一系列重要论述。特别是今年9月在全国再就业工作会议上的重要讲话，从党和国家工作全局的战略高度，全面分析了我国当前面临的就业形势，深刻指出了做好再就业工作对于全面贯彻...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=26"><![CDATA[社会评论]]></category>
<pubDate>22 June 2010 0:04:17 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[刘霞辉：农产品引发的通胀为何屡屡出现]]></title>
<author><![CDATA[刘霞辉]]></author>
<description><![CDATA[目前中国正处在一个宏观政策选择的敏感期，为了使刚刚恢复的经济得以平稳运行，应避免出台过激的宏观调控政策...]]></description>
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<pubDate>22 June 2010 0:02:14 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[普通劳动者和公务员 谁更应该高工资]]></title>
<author><![CDATA[夏余才]]></author>
<description><![CDATA[在广东省广州市夏茅工业区一家工厂打工的贵州女孩李梓瑶是个典型的“90后”，1991年出生的她几个月前满怀着对城市生活的向往来到了广州。“我的想法其实好简单，找份工作，不要太累。”但工厂的活儿并不好干，打工的日子和自己想象的根本不一样。“累，太累！手要跟上流水线的速度，稍稍赶不上，物料就堆积在面前，不要说拉长严厉的眼神瞪着你，自己也不安生。”由于操作不熟练，李梓瑶没少被主管批评。心情郁闷的她曾经坐在宿舍楼栏杆上发呆。试用期的收入也不高，只有1000元左右。（6月20日《人民日报》） 推荐阅读 叶檀...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=26"><![CDATA[社会评论]]></category>
<pubDate>21 June 2010 23:58:33 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[于法鸣：加薪会促进中国就业]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[于法鸣表示，大学生就业难，不能归因于社会的需求不符合大学生在校所学的知识，而是学校教育应生产出适合市场要求的人才。...]]></description>
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<pubDate>21 June 2010 23:57:17 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[呼唤父母支持大学生创业]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[创业很艰苦，压力会很大，刚走出校门的大学生对这些是体会不到的。父母支持子女创业，就是要以自己的生活体验给创业子女以信心。...]]></description>
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<pubDate>21 June 2010 23:55:33 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[让农民工拥有融入城市的希望]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[每当遇到这些情况人人都哀叹:城市离不开农民工,他们对城市做出了不可或缺的贡献。这些农民工多是在远离城市的郊区工厂打工,多是80后、90后正当繁花似锦的年纪,却得按捺住青春的冲动,日复一日地工作。...]]></description>
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<pubDate>21 June 2010 23:54:02 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[徐世兵：城市，融入你咋就这么难呢？]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[各种制度性障碍、隐性的歧视、社会环境的差异和心理需求上的缺失都让农民工及其子女无法真正融入现代城市生活。...]]></description>
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<pubDate>21 June 2010 23:52:45 +0800</pubDate>
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<item><guid>http://www.3gperson.com/html/?3962.html</guid>
<title><![CDATA[北大副教授反驳“新生代农民工不能吃苦”之说]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[在呼吁、争议、停滞了十多年后，深圳扩关的梦想终于成为现实。但是，在“一市两法”如何对接、特区扩大后将会怎样改变公众生活上，仍有许多实际操作层面的问题尚待解决。...]]></description>
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<pubDate>21 June 2010 23:51:03 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[教育结构出了问题？百年老字号到高校招收修脚工]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[我不是看不起什么职业，只要是自己付出劳动，都不低贱，只是不明白既然是种操作技术行业，从业也不需要多高学历作为基础，那么为了6000至7000块的月收入，何不初中就去学这个，而白白在高中、大学浪费7年多时间呢？...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=26"><![CDATA[社会评论]]></category>
<pubDate>21 June 2010 23:49:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[8招打造职场精英 提高自身市场]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[你可能不想乘车上下班的路程超过10英里，但是找工作时，如果你愿意稍微屈服一点的话会给你带来更多的机会。这样会让你成为更有吸引力的候选人，因为，你的潜在雇主会因此认为你有能力妥善的处理好工作中的变动。...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=1"><![CDATA[初入职场]]></category>
<pubDate>17 June 2010 22:27:15 +0800</pubDate>
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<item><guid>http://www.3gperson.com/html/?3959.html</guid>
<title><![CDATA[转变就业观念为何如此之难]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[很多人在说：退一步海阔天空；众媒体也在呼吁：大学生要转变就业观念。从某种意义上讲，就业难“卡”在观念上不假。但降低就业期望，转变就业观念，说着轻巧，做着艰难。个中原因，值得深思。...]]></description>
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<pubDate>17 June 2010 22:24:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[高校被就业就是一种数字游戏]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[这篇评论“高校被就业”现象的文章作者是潮白，高校被就业就是一种数字游戏，各行各业以各种五花八门的手段玩弄数字游戏，应了成语里的自欺欺人，网友纷纷跟帖列举出自己或朋友“高校被就业”的经历，一个接一个的巴掌狠狠地扇在有关教育部门臭烘烘的脸上。...]]></description>
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<pubDate>17 June 2010 22:21:00 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[调查：农民工培训 何以成了“敛财工程”]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[培训质量、补贴资金拨付等监管存在严重缺失。培训学校为了方便快捷获取利润，培训农民工大部分是应付了事，主要是获取农民工信息，就凭花名册等简单资料去申请补贴，而劳动保障部门不经过严格审查，照常拨付。...]]></description>
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<pubDate>17 June 2010 22:13:10 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[大学生就业率不应只由高校统计]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[为了确保统计数据的可靠性，人大应委托第三方机构统计大学就业率数据。如各高校学生会和社会上专业的调查公司。人大的职责是监督政府的工作，但其并不具有自行统计就业率数据的能力。...]]></description>
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<pubDate>17 June 2010 22:11:22 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[大学生热衷殡葬业是理性选择还是无奈之举]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[“大学生只要对殡葬业有理性的认识和职业预期，也能承受殡仪馆等工作单位的氛围以及心理压力，而不是仅仅冲着工作稳定和待遇高去，我觉得殡葬行业是个不错的选择。”她说。...]]></description>
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<pubDate>17 June 2010 22:09:41 +0800</pubDate>
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<item><guid>http://www.3gperson.com/html/?3954.html</guid>
<title><![CDATA[评论：谁是高校“被就业”幕后“大力神手”]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[首先要保证高校的独立性，特别是人才培养模式上，营造良好的教育环境；其次政府部门应主动放权，厘清其与高校不同的分工，在对高校的评价模式上应避免简单的数据攀比...]]></description>
<link>http://www.3gperson.com/html/?3954.html</link>
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<pubDate>17 June 2010 22:06:30 +0800</pubDate>
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<item><guid>http://www.3gperson.com/html/?3953.html</guid>
<title><![CDATA[大学生实习遭遇五大困惑 实习怎么这么难]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[事实上，早在暑期开始之前，许多同学早已迫不及待,情愿“自掏腰包”,零薪酬到各大企业实习，以期获得宝贵的工作经验。许多受访的学生表示，近两年经济环境恶化，面临就业寒冬的学生很珍惜实习机会。就算是零薪酬也吸引了许多大学生，竞争异常激烈。...]]></description>
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<pubDate>17 June 2010 22:04:15 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[围绕中心 整合资源 顺利度过“就业寒冬”]]></title>
<author><![CDATA[不详]]></author>
<description><![CDATA[从我做起，从实做起，坚信在学校党政的正确领导下，在全校师生共同努力下，我们一定会成功度过 “就业的寒冬”。...]]></description>
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<pubDate>17 June 2010 22:00:40 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[回顾历史教训　中国要抓战略机遇]]></title>
<author><![CDATA[齐云鸿]]></author>
<description><![CDATA[中评社北京4月29日电（评论员　齐云鸿）当今世界，一个国家尤其是大国时刻面临两大艰巨的重任，那就是推进国家发展、维护国家安全。两者具有相辅相成、相得益彰的关系，不可偏废、缺一不可。过于偏重某一方面都可能导致不平衡的严重后果。而一再强调的战略机遇期其实可以从两个层面更全面的理解和把握，它既包括国家发展的战略机遇期，也包括国家安全保障的战略机遇期。两者之间存在交集、同步和重合的时空，但也更有诸多差异乃至不同步、不同幅的领域。过于强调发展的战略机遇期有时可能对国家安全并不有利，长期看可能导致比较严重的...]]></description>
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<pubDate>17 June 2010 21:47:19 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[写好简历求职信的内容要点]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[在写求职信时应该注意以下几个要点：　　1 对招聘单位名称的准确称呼：这可以立刻拉近你与招聘单位的距离，使招聘单位感受到你的诚意。。　　2 说出自己的姓名：当然一开始就要自报姓名，避免让看信的人总在想：你到底是谁? 　　3 说明自己获取招聘信息的渠道：比如说我在人才网站上看到贵公司刊登的招聘广告，等等。　　4 说明自己要应聘的职位：这样好让招聘单位有的放矢地关注你适合的那个职位的特征。　　5 陈述自己的大致情况：显然这是不可缺少的，但无需太唆。　　6 明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任：若要别人肯...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=3"><![CDATA[简历制作]]></category>
<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[经典求职信写作技巧十二条]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[1.使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张它能显示你的档次和职业风范。 2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。 3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称尊敬的招聘主管。(不要使用尊敬的先生。招聘主管或许是位女士) 4.附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。 5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。 6.确保在附信上签署日期。...]]></description>
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<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[求职信在求职中的作用]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[单选投票, 共有 67 人参与投票 1. 经常。投递简历时必定会附加已准备的求职信模板. 29.85% (20) 2. 偶尔。只对兴趣比较大的公司附加专门书写的求职信。 32.84% (22) 3. 从不。因为加了HR也不会看，自己还省心。 37.31% (25)　　在求职网站求职已久，每次发出简历前，系统都会有界面显示是否要附递求职信。特在此想了解一下大家是如何看待求职信的作用的，雇方HR和主管真的会认真对待它么？如果附递求职信的话，那大家又会主要写些什么内容呢？欢迎大家能给予意见，谢谢！...]]></description>
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<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[简历设计的基本常识]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[1、简历应包括的基本内容：　　求职者应注意简历设计的内容，以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解。基本来说，求职简历应包括以下信息内容：姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、社会实践经历、校内职务、专业特长、性格特点、兴趣爱好、供职意向、薪酬期望、联系方式等　　2、从对方的角度考虑问题:　　求职者撰写简历的目的，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，作为一名求职应征者，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你...]]></description>
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<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[职业简历设计剖析]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[无论你的简历选择使用哪一种类型或者格式，除了为数众多的一些次要部分，成功的职业简历设计主要都是由以下五个部分组成的： 　　1 抬头　　2 简介　　3 工作经历　　4 教育背景　　5 其他　　抬头　　抬头，也被称为你的个人名录，包括你的姓名、地址(含邮政编码)以及电话号码(含区号)。如果你有手机、寻呼机或传真机，你也可以附上它们的号码。我们建议你最好不要把你的办公室电话号码也列出来。很多招聘人员对于求职者提供办公室电话号码的行为，很反感。他们可能会认为，如果你在办公时间内使用你现在所在公...]]></description>
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<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[简历中如何取舍不良的经历]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[在写一份个人简历时，对你以往的经历应该有取舍地来写，以下几点或许可以帮助你。　　1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写1999-2000在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。　　2、失去工作：有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，...]]></description>
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<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[简历中尽可能量化你的成绩]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：　　A：实行新的人事政策从而提高了员工士气。　　B：实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。　　显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。　　即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主：开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货；通过工程过程创新降低了产品责任风险；提前将产品推向市场。　　还有，把接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务过程及市场...]]></description>
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<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[三个实用的简历技巧]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。　　1、提炼主题关键词...]]></description>
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<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[英文求职简历的三种重点内容写法]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[(1)以学历为主的简历 ：　　这类的英语简历主要适合用于刚刚走出校门的学生，因为没有什么工作经验，所以学习经历比较重要，在这类简历 中也可以写写自己的兼职工作和实习经验。　　主要元素：个人的基本情况(姓名、年龄、联系方式等等)personal date;主要的求职意向和应聘的职位 career objective;自己所掌握的技能 special skill;个人的兴趣爱好 hobbies/interests;自我评价。　　(2)以经历为主的简历：　　这类简历适合有工作经验的人，而简历重点在于自...]]></description>
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<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[经理助理的求职英文简历范文]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[Class 9403　　Business Administration Major　　Kunming Second Commercial School　　34 Cui E.Rd.,Kunming 650020　　June 28,1998　　Mr.Wen Qiming　　Manager of Marketing Department　　KH (Chinese-Foreign Joint Ventures)Market　　56 Huagang N.Rd.,Kunming 650033　　Dear M...]]></description>
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<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[建筑评估师的英文求职简历模板]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[ObjectiveTo obtain a position as a building inspector with a private company.ExperienceRaymeon Building Contractors 4/951/02Building Inspector San Jose, CAInspect commercial and industrial building facilities prior to inspection by state authorities....]]></description>
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<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[投资顾问英文求职简历范文]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[Investment AnalysisStrengthComprehensive knowledge of defined contribution 401(k) pension concepts and regulations.Effective leadership and team -buildng.Extremely well organized.Proven Customer service skills.Excellent PC skills and defined contribu...]]></description>
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<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[有工作经验的英文求职简历范文]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[RESUME Personal Information: Famlily Name: Wang Given Name: Bin Date of Birth: July 12, 1971 Birth Place: Beijing Sex: Male Marital Status: Unmarried Telephone: (010)62771234 Pager: 99900-1234567 E-mail: career@sohu.com Work Experience: Nov. 1998- pr...]]></description>
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<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[告诉你有吸引力的简历怎么做]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况：　　一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。　　二、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述，要能让HR清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)...]]></description>
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<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[制作考官喜欢的简历也不是很难]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出致胜文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：1.内容资料要简单扼要。 2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。 3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。 4.不要只列出过去的职责要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众...]]></description>
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<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[制作英文简历模板好办法]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[怎样在我们有限的英文水平下，写出适合自己同时又被人称赞的英文简历呢？其实不难，你只要知道一些常用的英语还有跟自己专业相关的一些英语，再套用一个好的简历模式，就足够了。下面我们就来介绍一种比较适合大众，也是国外最普遍，最流行的一种简历模式：一、首先，自己的姓名，地址，联系方式。比如电话或者电子邮箱等等。一般采用居中的方式，其他的则居左就可以了。如下：　　Name 　　Address 　　Phone No. Home 　　Cell phone No. 　　Email Add二、接着，要写object...]]></description>
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<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[简历应包含的几项基本内容]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[简历的作用就是让你在这二十秒中说服对方，给你机会面试。 简历长度应以一页为限，超过一页，对方可能没有耐心（或没有时间）看完。这一页中应包含下列几项资料：一、个人个人数据部分必须有姓名、住址、联络电话等，若有传真或电子邮件信箱亦可列出。住址中应列出邮政编码──你的雇主会欣赏细心、遵守规定的人。二、专长让对方可以一眼就明白你的才干之处。专家认为最多不要超过六行，否则便失去了摘要的意义。写作型式上要注意对称，列出的五则都是名词词组，符合对称的要求。内容上要强调学经历中的优势，并且要与你所应征的工作性质...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=3"><![CDATA[简历制作]]></category>
<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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<title><![CDATA[如何突出个人简历中的“关键词”]]></title>
<author><![CDATA[佚名]]></author>
<description><![CDATA[写简历如何找准Top关键词　　近些日子气温骤降，但大学生网上求职却如火如荼。可是，网上的海量信息既会带来难得的机遇，又可能将普通的求职者无情湮没。网上求职怎么样才可以找到高薪的好工作?　　量化自己要突出关键词　　一定要找好自己的关键词!邹先生告诉记者，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大...]]></description>
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<category domain="http://www.3gperson.com/Class.asp?ID=3"><![CDATA[简历制作]]></category>
<pubDate>4 April 2010 11:33:07 +0800</pubDate>
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